SKN Superapp

Tentang SKN Superapp

SKN Superapp adalah MVP HRIS untuk pegawai, HRD, finance, dan admin. Aplikasi ini menghubungkan data organisasi dengan absensi berbasis lokasi dan wajah, pengajuan cuti/lembur, koreksi kehadiran, penugasan, payroll, serta slip gaji. Setiap peran memiliki halaman dan proses kerja yang sesuai dengan kebutuhannya.

Dalam tim pengembangan, saya menangani struktur database, backend HRIS, integrasi verifikasi absensi, perhitungan payroll, serta pengembangan halaman pegawai, HRD, dan finance.

Kontribusi saya

Struktur database dan hubungan antar-modul

Saya membangun schema, migrasi, dan model untuk pegawai, departemen, jabatan, lokasi kerja, absensi, pengajuan, komponen gaji, serta periode payroll. Saya juga menyiapkan penyimpanan rincian potongan, lembur, histori status, dan audit log. Hubungan data ini menjadi dasar agar modul kehadiran, pengajuan, serta penggajian menggunakan informasi pegawai yang saling terhubung.

Backend master data dan proses HRD

Saya mengerjakan controller pengelolaan pegawai, departemen, jabatan, pengguna, dan lokasi kerja. Saya turut menghubungkan pengumuman, penugasan, koreksi absensi, serta verifikasi pengajuan dengan halaman HRD. Perbaikan pada controller dan formulir membuat perubahan data serta keputusan pengajuan dapat diteruskan ke proses aplikasi yang terkait.

Check-in/check-out dan geofencing

Saya mengembangkan alur absensi yang memeriksa posisi pegawai terhadap lokasi kerja dan radius geofence. Proses ini juga menghubungkan waktu kehadiran, keterlambatan, serta kondisi tugas luar dengan status absensi. Saya memperbaiki pengaturan lokasi dan pesan ketika lokasi atau informasi yang diperlukan belum memenuhi ketentuan absensi.

Integrasi pengenalan wajah

Saya membuat penghubung HTTP ke layanan pengenalan wajah untuk mengirim gambar dan membaca hasil similarity. Saya menangani referensi wajah yang belum tersedia, timeout layanan, serta normalisasi threshold yang bisa dinyatakan sebagai fraksi atau persen. Hasil pemeriksaan dihubungkan ke keputusan absensi dan pencatatan status anomali.

Perhitungan komponen payroll

Saya mengembangkan layanan payroll yang menggabungkan gaji dasar, tunjangan, lembur yang disetujui, keterlambatan, serta potongan menjadi take-home pay. Saya memisahkan rincian lembur dan potongan agar hasil perhitungan dapat ditelusuri per komponen, lalu menghubungkannya dengan pegawai dan periode penggajian yang dipilih.

Generate, finalisasi, dan histori payroll

Saya mengerjakan proses generate dan finalize payroll beserta pencatatan perubahan statusnya. Saya juga menghubungkan keluaran perhitungan dengan slip gaji PDF dan ekspor spreadsheet. Dengan alur ini, finance dapat beralih dari data komponen dan kehadiran ke rincian payroll serta dokumen hasilnya.

Halaman pegawai dan alur absensi

Saya mengembangkan serta menghubungkan dashboard, profil, dan halaman absensi pegawai dengan controller dan data aplikasi. Saya memperbaiki tampilan mobile, formulir, serta pesan kegagalan verifikasi agar pegawai dapat memahami hasil check-in/check-out dan kendala yang perlu ditangani.

Halaman finance dan pengelolaan penggajian

Saya mengerjakan halaman dashboard finance, komponen gaji, tarif potongan, rekap kehadiran, dan payroll. Saya menghubungkan halaman tersebut ke layanan backend serta memperbaiki pengelolaan lokasi/geofence dan proses HRD yang menjadi masukan penggajian. Fokus pekerjaan saya adalah menyatukan data, perhitungan, dan tampilan agar alur HRIS dapat digunakan dari antarmuka.